Sedan ett par månader tillbaka har konsultföretaget Hazika, Ann Horn och ständiga följeslagaren Bibbi basstationen på Teknikparken i Gävle.
Tidigare fanns kontoret hemma i villan i Forsbacka. Men här finns back-up i receptionen, tillgång till gemensamma lokaliteter och alla möjligheter att knyta värdefulla kontakter. Det senare är en utmärkt tillgång i rollen som egenföretagare även om Ann Horn i nuläget mest jobbar med företag i Mälardalen.

Efter att ha arbetspendlat till Stockholm i mer än 20 år tröttnade Ann Horn och bestämde sig för att starta eget. Det var för nästan tre år sedan. Nu stöttar hon andra företag genom utvecklingsprocesser.
– För mig är det en stor frihetskänsla att vara egen. Jag hade så många idéer om hur konsulter kan jobba på ett bättre sätt, säger Ann Horn.
Bristen på långsiktigt och uthålligt tänkande har hon synpunkter på.
– Där ute på marknaden handlar det primärt om att tjäna pengar. Investerarna kräver det i börsbolagen, i kvartalsekonomin. Givetvis måste ett företag ha en bra och sund ekonomi. Men samtidigt behövs ett vidgat synfält med perspektiv på medarbetarna, miljöfrågor och hållbarhet. Dessutom finns det ingen konflikt mellan miljömedvetenhet och lönsamhet. Oftast blir ekonomin bättre med ett medvetet miljötänkande, säger Ann Horn och sammanfattar sin yrkesroll:
– Jag ska inte lösa problem utan lotsa fram till generella principer i hur man driver företag, locka fram kunskaper som man inte vet att man har.

I rapporten Jämställt företagarindex 2010 från Företagarna diskuteras nationella insatser för att stimulera kvinnor att satsa på egenföretagande:
”Enklare regelverk, lättare att ordna kapital (via ett riskkapitalavdrag) samt slopat sjuklöneansvar är alla exempel på generella åtgärder som skulle påverka kvinnligt företagande och företagstillväxt positivt.
Samma sak gäller sänkta arbetsgivaravgifter för småföretag, som får allra störst positiv effekt i tjänstesektorn, där flertalet kvinnor bedriver sitt företagande.”

Företagarna har 660 aktiva medlemmar i Gävle varav runt 20 procent är kvinnor. Men föreningen bedriver inga särskilda satsningar när det gäller att uppmuntra entreprenörskap bland kvinnor.
– Vår uppgift är att stötta alla nya företagare. Det finns forum och kanaler för kvinnligt företagande, exempelvis inom ramen för Etablera, säger Ann Horn som är försiktig, rentav tveksam till att dela upp företagande i kvinnligt respektive manligt.
– Är det ens meningsfullt att tänka i sådana termer? undrar hon.
Samtidigt anser hon att förebilder är otroligt viktiga, personer som visar på möjligheter.
– Kvinnor som vågar, flyttar fram positionerna, gör att folk följer efter och banar väg för de yngre.

I uppdraget som lokalordförande ligger att jobba för att förenkla villkoren för att driva företag. Det sker på flera sätt och flera nivåer genom bland annat opinionsbildning, olika former av nätverk och medlemstjänster.
Mycket av opinionsbildningen sker på riksnivå medan fokus lokalt ligger på att bygga nätverk och att jobba med attityder kring företagande.
– Tanken är inte att vi ska vara en servicebyrå till företag. Vår roll är att driva frågor och påpeka när det är onödigt krångligt, säger Ann Horn som poängterar hur viktigt det är med ett välfungerande och utbyggt samarbete mellan företagare å ena sidan och offentliga tjänstemän å andra sidan.
– När en entreprenör väl har bestämt sig ska det gå fort. Förståelsen finns inte alltid för hur saker och ting fungerar, att vissa processer tar tid och behöver ta tid. Men det gäller också att inse hur systemet fungerar även om goda idéer aldrig får stupa på att det är alltför krångligt, säger Ann Horn.