Learning Community är ett projekt inom genusforskning och ett nätverk för ledare som vill bli jämställdhetsmedvetna. Deltagarna får lära sig bryta traditionella mönster för att utveckla sitt ledarskap och sina arbetsplatser.

– För oss är det självklart att satsa på jämställdhetsarbete. Det handlar ytterst om att skapa en konkurrenskraftig verksamhet. Vi har varit med i genusprojektet i tre år och låter nu flera av våra chefer utveckla sitt ledarskap. Vår erfarenhet är att jämställdhetsmedvetna chefer vågar tänka i nya banor. De inser att det handlar om att ta tillvara både mäns och kvinnors kompetens. Genom att öppna för nya perspektiv är det bra för utvecklingen av nya produkter och tjänster, säger Åsa Claesson, platschef på Acreo i Hudiksvall.

Fiber Optic Valley utvecklar produkter och tjänster inom fiberoptik och har som uppdrag att hjälpa företag i regionen att växa genom att satsa på nya idéer, produkter och tjänster.

– För oss som arbetar med att skapa förutsättningar för tillväxt är det självklart att arbeta med jämställdhet som en del av verksamheten. I södra norrland kommer det att bli särskilt viktigt att företag lär sig hur de bättre tar tillvara allas kompetens, ökar trivseln och effektiviteten för att vara attraktiva på marknaden och för kompetenta medarbetare även i framtiden, säger Marita Svensson, projektledare för Fiber Optic Valley Genus.