INGÅNG Attityder
I maj väljer Sandvik ny styrelse. Två män försvinner, två nya väljs in. Av åtta föreslagna ledamöter är bara en kvinna. Långt under det svenska snittet på 22,2 procents kvinnlig närvaro, vilket innebär att tre av fyra i styrelserummen är män.
Relaterat
Men invänder någon: Sandvik är en verkstadsindustri med produkter som inte direkt är kvinnotillvända. Snack. Saab som bland annat har vapen i sin produktarsenal har idag tre kvinnor i styrelsen och ett mål att 2015 ska 30 procent av cheferna vara kvinnor.
Norge införde redan 2003 det kontroversiella beslutet om kvotering som innebar minst 40 procent kvinnor i landets aktiebolag. Det har fått efterföljare; Spanien, Island, Frankrike har fattat beslut, i Tyskland går debatten het, i Belgien finns förslag och till och med Storbritannien börjar titta på frågan. Den rådande svenska åsikten är att detta ska marknaden själv lösa.
I åtta av Stockholmsbörsens 255 bolag är vd en kvinna. Det är en eländig brist på jämvikt som rimmar illa med en annan bild; den allt spirande företagsamheten bland kvinnor, att fler kvinnor än män startar eget.
Dagens utbildningsnivå mellan könen visar att det inte är kompetensbrist som utestänger kvinnorna.
Det sitter snarare i väggarna.
Kritstrecksattityder.
I detta nummer lyfter vi fram kvinnor och företag. Vi drar också igång nomineringen till vårt pris Årets Affärskvinna 2011 som delas ut i november.
Gå in på vår sajt affarer.cc och ge ditt förslag.
Det handlar om att ändra attityder.



















