Framtidens arbetskraft finns i dagens skola. Därför lanseras Trossen, projektet där eleverna i Gävles kommunala skolor får ett fadderföretag som följeslagare genom hela högstadiet.

Konkurrenskraft och kompetensförsörjning är nyckelfrågor både för regionens och för Sveriges framtida utveckling. Bättre och tidigare kontakter mellan skola och näringsliv har funnits på företagens önskelista länge. Nu uppfylls den delvis genom Trossen som under olika namn redan är ett etablerat koncept på flera andra håll i landet.
- Eleverna får inblick i och input från företagen. Det blir ett bra stöd i processen när det gäller studie- och yrkesval när vi plockar in verkligheten i skolarbetet, säger initiativtagaren Kalle Wahlström från Gävle kommun.

Under upptaktsmötet på Stora Sätraskolan samlades lärare, elever samt representanter från näringsliv och kommunen. Hittills har drygt hälften av fadderföretagen rekryterats. Inom den kommunala skolan i Gävle finns det 31 högstadieklasser som söker samarbete med ett företag eller verksamhet inom den offentliga sektorn. Några som redan står i startgroparna är två representanter från GIS-företaget Esri Sverige. De är mycket positiva till samverkansprojektet.
- För oss som företag gäller det framtidens kompetensförsörjning. Det är viktigt att unga människor får veta tidigt vilka möjligheter som finns när det gäller utbildning och yrkesliv, säger Helena Lundberg.
Hon får medhåll av kollegan Ann-Charlotte Johansson.
- Visst, vi kan så frön, säger hon.

I dag sker samverkan mellan grundskola och arbetsliv oftast genom studiebesök och kortare prao-perioder. Det är bra och värdefullt men knappast tillräckligt anser Sofia Kvarnebring som är rektor på Solängsskolan i Gävle.
- Det behövs en djupare och mer kontinuerlig relation för att eleverna ska få bättre insikt i hur arbetslivet fungerar och vilka olika typer av jobb som det faktiskt finns, säger hon.
Lantmäteriet i Gävle har också hakat på projektet. Varje år gör de stora informationssatsningar inom grundskolan, gymnasiet och högskolan för att marknadsföra en myndighet som står inför en stor utmaning. Det behövs nämligen många högskole- och civilingenjörer bara inom lantmäteriet. Dessutom finns behovet av samma typ av kompetens inom samhällsbyggarsektorn i stort. Totalt utbildas endast 120 studenter per år inom det här området. Omfattande pensionsavgångar bidrar till att behovet av välutbildad personal är och kommer att vara stort inom överskådlig tid. Lantmäteriet har totalt 2 050 anställda på 70 orter i landet även om huvudkontoret finns i Gävle.

- Vi rekryterar 75-85 förrättningslantmätare per år men givetvis har vi massor av andra spännande yrkeskategorier också, säger Lotta Sjöberg.

Från kommunledningskontoret kommer Lena Savolainen. Hon tycker att Trossen är en värdefull möjlighet för eleverna att få kännedom om smörgåsbordet av yrken, karriärmöjligheter och arbetsplatser.
- Skolan får inte vara en isolerad plats utan det måste finnas dialog mellan elever och näringsliv. Vi måste öppna upp, skapa arenor och naturliga träffpunkter där vi kan se varandras världar, säger Lena Savolainen.