Han har begärt förtur i ett ärende som gäller en av hans egna anhöriga. Han har också gjort obefogade slagningar i verkets dataregister.

Den anställde avslöjades när en tjänsteman på en annan enhet inom migrationsverket reagerade på en ”märklig begäran” från honom.

Han använde sin position som anställd för att begära förtur i ett ärende där han själv är referensperson, det vill säga den person i Sverige som en sökande har anknytning till.

Dessutom begärde han att ärendet skulle få en kvinnlig handläggare, eftersom det förekom bilder på hans hustru där hon inte bar slöja.

Migrationsverkets utredning visade också att den anställde gjort ett obefogat stort antal slagningar i de informationssystem som personalen har tillgång till. Därför är han misstänkt både för dataintrång och brott mot de sekretessbestämmelser han skrev under när han anställdes.

Han har vid samtal med sin närmaste chef medgivit att han har brutit mot bestämmelserna.

Caroline Henjered som är verksamhetsområdeschef bedömer i en anmälan till personalansvarsnämnden händelsen som mycket allvarlig.

Nu vill hon att nämnden tar ställning till om den anställde ska anmälas för åtal, eller få disciplinära åtgärder.