Leif Fromm levererar arbetsvilliga veteraner till företag, organisationer, myndigheter och privatpersoner både i Uppsala och i Gävle.
Innan jobbade han som försäljnings- och logistikchef på Rusta.
Varför sadla om till bemanningsbranschen?
– Namnet gjorde mig nyfiken när jag såg annonsen. Sedan tyckte jag att idén var positiv.

Regionalt drivs Veterankraft på franchisebasis av Uppsalabon Leif Fromm. Och det var just i Norduppland som han inledningsvis startade verksamhet förra vintern. I höstas expanderade han till Gävle på grund av uppenbara synergifördelar.
Rent praktiskt kan många saker skötas via nätet och telefon. För de tillfällen han behöver vara på plats i Gävle är det ett minimalt kontor på Teknikparken som är den fasta punkten.

Affärsidén är erbjuda arbetskraft inom alla tänkbara områden, från hantverkstjänster, personassistans och hushållsnära tjänster till uppdrag inom finanssektorn, hotell, industri, sjukvård och allt där emellan.
Veterankraft skakar till och med fram en jultomte i slutet av året om det skulle knipa. Formellt är menyerna indelade i affärsområde företag respektive privat.
Inom den senare handlar det av förklarliga skäl mest om rut- och rot-tjänster. Företagssidan kan erbjuda allt från generalister till specialister.

Gemensamt för båda är att arbetskraften består av personer som är 50+ samt antingen avtals- eller ålderspensionärer.
– Vi har en fantastisk kader av erfarna och kompetenta människor som antingen vill trappa ner arbetslivet eller hålla sig kvar på en lätt och lagom nivå, säger Leif Fromm.
Hög ungdomsarbetslöshet kontra pensionärer som fortsätter att jobba högt upp i åldrarna utgör inget motsatsförhållande, tycker han.
– Vi hyr ut gedigen kompetens. Vår personal kan gå in direkt och börja arbeta, utan introduktion. En annan fördel är att de är prestigelösa. De har redan gjort karriär och har ingenting att bevisa. De är duktiga, ärliga och vet vad det innebär att jobba.

Oftast handlar det om timanställningar, en halv dag, några dagar eller veckor. Längre uppdrag, en månad och uppåt, blir som projektanställning. Lönerna på företagsmarknaden regleras främst utifrån nivåerna på respektive arbetsplats. Priserna på privattjänster ligger ofta något under övriga marknaden.
– Eftersom vi är ett bemanningsbolag ingår inte utrustning, verktyg och transporter i tjänsterna. Det får kunden stå för själv, säger Leif Fromm som i dagsläget har ett 100-tal veteraner på listan i Gävle och nästan 300 i Uppsala.
– Jag har Sveriges roligaste jobb som får träffa arbetssugna människor med de mest otroliga cv:n.